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黨建新聞

入心見行 常學(xué)常思——寫在第一批主題教育收官之際

“要對主題教育的實效進行科學(xué)、客觀評估?!苯?,習(xí)近平總書記在四川考察時,對確保主題教育取得實效提出明確要求,深刻指出“檢驗理論學(xué)習(xí)成效,要看黨的創(chuàng)新理論是否入心見行、黨員干部是否做到善思善用”。主題教育的成果,必須靠實踐成效來檢驗。方此之際,尤應(yīng)堅持實事求是、求真務(wù)實,突出問題導(dǎo)向,教育引導(dǎo)廣大黨員干部把理論學(xué)習(xí)貫穿始終、常抓常新,為進一步推動深化改革筑牢思想根基。

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入心見行,才能正本清源、固本培元。理論學(xué)習(xí)不能浮在面上,關(guān)鍵是要入腦入心。要通過理論學(xué)習(xí)和思想洗禮,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義理念引領(lǐng)下,集團公司黨委堅持把理論學(xué)習(xí)作為重中之重貫穿主題教育工作始終,組織黨員干部以專題讀書班、黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨委專題會議、黨性大討論、邀請省委黨校專家授課、赴原子城黨性教育基地進行現(xiàn)場教學(xué)等多種形式推進理論學(xué)習(xí),確保通過主題教育理論學(xué)習(xí)為各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在理論上補課、思想上提神、精神上補鈣、行動上加油。在開展主題教育理論學(xué)習(xí)的過程中,集團、股份兩級班子成員和各公司、各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為推動理論學(xué)習(xí)走深走實,積極深入基層聯(lián)點支部旁聽指導(dǎo)講黨課,示范帶動一線黨員干部職工聯(lián)系自身實際,將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想嵌入生產(chǎn)經(jīng)營工作,為新一輪深化改革和扭虧脫困做出應(yīng)有的貢獻。

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一盤棋,一條心。通過持續(xù)深入貫徹主題教育理論學(xué)習(xí),各公司各單位在主題教育期間,重點圍繞經(jīng)營運行、管理提升、成本管控、降本增效、運行保證等方面,深入討論工作過程中存在的問題,深刻剖析原因,全面認識自身差距,進一步明確當(dāng)前工作目標和長遠計劃,列出項目清單,明確解決措施、截止時間和責(zé)任人,一步一個腳印解決著具體問題。由此可見,面對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的改革脫困工作任務(wù),依舊需要將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿在實際工作中,不斷強化、創(chuàng)新理論學(xué)習(xí),把自己的思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去,堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,才能真切感悟到黨的創(chuàng)新理論的真理力量和實踐偉力,為當(dāng)前深化改革工作筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

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善思善用,才能架起理論聯(lián)系實際的橋梁。學(xué)而不思則罔,思考是學(xué)習(xí)的靈魂?!八肌笔菍W(xué)用結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié),多思多想,才能夠有效克服“學(xué)習(xí)走形式裝樣子”“學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入”等問題,真正做到知其然又知其所以然。主題教育開展以來,集團公司黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,在制定下發(fā)《西鋼集團公司“改革脫困怎么辦解放思想大討論行動”實施方案》后,帶領(lǐng)各公司、各單位全面鋪開了一場觸及靈魂、觸及本職、觸及實踐的大討論專項行動。在“改革脫困怎么辦解放思想大討論行動”過程中,各公司各單位在推動深化改革、穩(wěn)定經(jīng)營運行、破解發(fā)展難題、促進安全發(fā)展、提振全員士氣、強化廉政建設(shè)等方面開展交流研討,深入討論工作過程中存在的問題,深刻剖析原因,提出務(wù)實舉措,并對標同行業(yè)先進企業(yè),立足現(xiàn)實情況,結(jié)合各項指標體系,全面認識自身差距,進一步明確當(dāng)前工作目標和長遠計劃,推動各項工作質(zhì)量不斷提升。

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為學(xué)之實,固在踐履。主題教育開展以來,新成立的綠色發(fā)展項目部把環(huán)保各項管理制度的執(zhí)行及環(huán)保設(shè)施運行進行了升級管控,日常環(huán)境管理從基層細節(jié)管控入手,立足各層級環(huán)境保護工作職責(zé),持續(xù)推進現(xiàn)場稽查、專項檢查、自行監(jiān)測及“雙體系”建設(shè)管理;鐵鋼軋分廠重點圍繞設(shè)備設(shè)施運行、提升技術(shù)質(zhì)量、如何降本增效等方面開展交流研討,向設(shè)備管理不嚴不細、維檢漏檢漏點、設(shè)備管理人員責(zé)任心不強等問題“重拳出擊”;新材料公司作為集團公司終端產(chǎn)品的直接輸出部門,針對質(zhì)量問題較真碰硬,從建立“關(guān)鍵工序稽查制度”“ 出廠實名制”到現(xiàn)場稽查,通過嚴肅考核,監(jiān)督管理人員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,全面提升職工的質(zhì)量意識……各公司各單位在主題教育開展過程中,一系列行之有效的實際舉措告訴我們,只有在理論學(xué)習(xí)過程中汲取奮發(fā)進取的智慧和力量,熟練掌握其中蘊含的領(lǐng)導(dǎo)方法、思想方法、工作方法,才能夠不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平,凝心聚力促發(fā)展,馳而不息抓落實,立足崗位作貢獻,才能經(jīng)得起當(dāng)前鋼鐵行業(yè)和市場的嚴峻考驗。

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黨員干部要上進,工作作風(fēng)要上進,就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng),堅持學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),堅持實踐、再實踐。按照“堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”主題教育的根本要求,集團公司黨委大力弘揚“主人翁精神”,制定印發(fā)《西鋼集團公司黨委關(guān)于深入開展“主人翁意識”建設(shè)專項行動實施方案》,引領(lǐng)干部職工深刻認識新一輪深化改革對個人成長和發(fā)展的現(xiàn)實意義,正確認識企業(yè)發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn),結(jié)合企情、行情,認真踐行“三個用心”的工作理念,狠抓落實意識、效能意識,杜絕“等、靠、要”思想,在實際工作中提高政治站位,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),不斷比學(xué)趕超,對本單位、本部門、本崗位的工作目標再審視、再謀劃,著力解決學(xué)習(xí)不深、素質(zhì)不高、要求不嚴、拼勁不足等問題,運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,自覺推動公司各項改革任務(wù)落實落地。

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從深入貫徹落實黨的二十大精神,到開展學(xué)習(xí)貫徹主題教育系列工作,自主人翁意識專項行動開展至今五個多月的時間里,各公司各單位以“主人翁意識”建設(shè)專項行動為抓手,全面圍繞政治建設(shè)、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀律作風(fēng)方面,鼓勵干部職工充分發(fā)揮“主人翁精神”,堅持問題導(dǎo)向,在生產(chǎn)經(jīng)營實際中積極建言獻策,不斷攻堅克難,不斷提升專業(yè)技能水平。同時,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度,發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用,切實提高新一輪深化改革的思想自覺、行動自覺,在實際工作中迎難而上、攻堅克難,以更加扎實有力的措施,推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實。由此可見,黨的理論武裝工作必須持續(xù)往深里走、往實里走,必須鉚足勁頭、久久為功,堅持貫通理論學(xué)習(xí)與實踐運用,持續(xù)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上見實效,成為當(dāng)前深化改革、扭虧脫困的方向和“燈塔”。

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慎終如始,則無敗事。第一批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育即將結(jié)束,絕不意味著守初心、擔(dān)使命告一段落,而是意味著要在更高的標準上,繼續(xù)以初心使命為照,學(xué)習(xí)不松懈、檢視不停步、整改不敷衍,切實形成長效機制。全體西鋼人要牢記推動深化改革工作最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)這一核心要義,要將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想常抓、常學(xué)、常落實,用好“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”,把黨的創(chuàng)新理論和深化改革結(jié)合起來,和扭虧脫困謀劃起來,以“改革不停歇、學(xué)習(xí)不間斷”的恒心韌勁推動各項工作邁上新臺階。


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