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黨史學(xué)習(xí)教育

煉鋼分廠(chǎng)從“三處”著手解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題

自黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),煉鋼分廠(chǎng)黨總支從小事著手、從細(xì)處做起,用實(shí)際行動(dòng)解決職工工作和生活中的“急難愁盼”問(wèn)題,不斷提升職工群眾的幸福感,引導(dǎo)職工以更加飽滿(mǎn)的精神投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中,為西鋼高質(zhì)量發(fā)展集聚強(qiáng)大動(dòng)能。

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從解決問(wèn)題做起

“太好了,我們可以喝到干凈、健康的水了,感謝分廠(chǎng)一直以來(lái)對(duì)職工的關(guān)注?!苯?,諸如此類(lèi)的話(huà)成為分廠(chǎng)職工茶余飯后討論最多的話(huà)題。

煉鋼分廠(chǎng)黨總支將職工訴求作為重點(diǎn),以勞動(dòng)保障、教育培訓(xùn)、家庭生活、安全生產(chǎn)、員工福利等為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)意見(jiàn)箱、問(wèn)卷調(diào)研、座談會(huì)等多樣化訴求渠道,及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),重點(diǎn)解決職工訴求問(wèn)題。同時(shí),分廠(chǎng)黨總支委員定期深入基層各班組,通過(guò)參加班組會(huì)議等進(jìn)行深入交流,有針對(duì)性地解決員工“急難愁盼”問(wèn)題,通過(guò)小舉動(dòng)大關(guān)愛(ài),融洽了干群關(guān)系,化解了工作矛盾,凝聚了職工力量,促進(jìn)了隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和諧。

從精神溫暖做起

“炎炎夏日,加上吊運(yùn)鐵水,天車(chē)司機(jī)室溫度高達(dá)四十多度,現(xiàn)在安裝了新空調(diào),可以涼快過(guò)個(gè)夏天了。”天車(chē)工靳秀鑫滿(mǎn)懷欣喜地說(shuō)到。

自入夏以來(lái),煉鋼分廠(chǎng)黨總支始終將職工利益放在首位,為緩解職工在高溫區(qū)域帶來(lái)的身體不適,在熔融金屬天車(chē)安裝了新空調(diào),真正將“清涼”送到職工身邊。同時(shí),扎實(shí)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工 夏送清涼”活動(dòng),定期為各作業(yè)區(qū)發(fā)放礦泉水,對(duì)各崗位飲水機(jī)、空調(diào)、冰柜等制冷降溫設(shè)備進(jìn)行周期檢查,確保防暑物資供應(yīng)滿(mǎn)足、防暑設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,真正為職工送去關(guān)懷,促使職工以更好的精神面貌投入到各項(xiàng)工作中。

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從文化活動(dòng)做起

“豐富的文娛活動(dòng),使我的工余時(shí)間變得豐富多彩,既能受到理想信念教育,又能更好地展示自我。”青年職工周彥林說(shuō)到。

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煉鋼分廠(chǎng)黨總支以豐富職工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極組織職工開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、參與公司“慶祝建黨100周年”紅歌會(huì)以及拔河、籃球比賽等文化活動(dòng),促使職工在各類(lèi)文化活動(dòng)比拼中得到展示,在比拼中凝聚力量。同時(shí),為進(jìn)一步豐富職工文化生活,積極營(yíng)造歡樂(lè)和諧的文化氛圍,先后組織參加紅色教育基地互助班彥村、參觀(guān)公司展廳、開(kāi)展黨史知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),通過(guò)積極向上、形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng),更好地滿(mǎn)足職工的精神文化需求,極大地激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情和干事創(chuàng)業(yè)活力,凝聚了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、向上向善的正能量。

 


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